C’est mieux à deux !

par Grep | 25,02,2014 | Actualités

L’année 2013 a vu la reconnaissance du partenariat entre GREP Intérim et le groupe Volvo, présent à Lyon avec Renault Trucks, par la remise de l’Award de la diversité pour leurs actions menées depuis quelques années.

En adoptant une culture inclusive dans le développement de sa démarche de diversité, Volvo traduit concrètement sa politique de responsabilité sociale(RSE) par une implication des managers de proximité. Cette consécration renforce le sens des engagements de chacun au quotidien et contribue à la fierté collective.

Cette nomination confirme que GREP Intérim décline ses missions d’intérêt général en accompagnant les personnes placées sous main de justice (PPSMJ) tout en intégrant les besoins et réalités de fonctionnement des entreprises.

Une valorisation qui doit résonner au sein des entreprises partenaires et de celles qui n’ont pas encore complètement trouver la signification des actions qu’elles mènent temporairement à travers des obligations .

En ce début d’année c’est le voeu que nous faisons.

Au sein des usines la démarche est valorisée, à Göteborg et dans TRAIT D’UNION

On parle du GREP sur FR3

par Grep | 6,11,2012 | Actualités

« L’ouverture du Quartier de Semi Liberté de Bourg en Bresse au printemps 2012, a permis la mise en œuvre d’un dispositif de formation aux métiers de la nature et du patrimoine bâti, permettant à des détenus sans emploi, éligibles à une mesure de semi liberté, de pouvoir bénéficier d’un aménagement de peine.

Ce module, piloté par les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation,(SPIP) en lien avec les Magistrats chargés de l’application des peines, se déroule sous forme de chantiers d’insertion assurés par le CFPPA Les Sardières.

En parallèle de ces chantiers, le G.R.E.P intervient sur le volet professionnel et celui de l’accompagnement au projet des stagiaires. L’objectif à l’issue de chaque session étant de favoriser la réinsertion des détenus et par la même d’œuvrer pour la prévention de la récidive. Cœur de la mission du GR.E.P »