Charline KELLER, Présidente de l’association GREP invitée dans l’émission “C VOTRE EMPLOI” sur BFM TV Lyon à échanger autour du thème:
« RHÔNE: L’EMPLOI AU SERVICE DE L’INSERTION »
Au cours de l’émission du Mercredi 12 mai 2021 à 5h00 présentée par Elodie POYADE
Le replay est disponible sur le lien suivant: ici
Événement : « Insertion professionnelle des personnes sous main de justice : une journée pour comprendre… et leur tendre la main »
Le vendredi 9 octobre, Ghislain Wagon et Julie THENIERE ont participé à une journée organisée par le MEDEF sur l’insertion professionnelle des personnes sous main de justice. Cet événement s’inscrit dans le cadre d’un dispositif original initié en 2014, intitulé « Marcher pour Entreprendre » et consistant en une marche de 3 jours en montagne associant des jeunes et leurs éducateurs, et des chefs d’entreprises.
En raison de la crise sanitaire, cette journée a été adaptée et une course d’orientation s’est déroulée dans Lyon, impliquant une dizaine d’entrepreneurs, et autant de jeunes suivis par la PJJ, accompagnés de leurs éducateurs.
Lors de la matinale, les différents acteurs locaux ont pu présenter leurs actions auprès de chefs d’entreprises de la région: la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), le Groupe pour l’emploi des probationnaires (GREP) ou encore l’association « Possible » .
Ghislain WAGON, adjoint d’exploitation chez COLAS, a pu partager son expérience en tant qu’entreprise partenaire du GREP. Cet événement a permis au GREP de se faire connaître des entrepreneurs présents et de consolider les liens existants.
Pour plus d’informations : https://www.medeflyonrhone.fr/insertion-professionnelle-des-personnes-sous-main-de-justice-bilan-dune-journee-de-sensibilisation/
Guy Dubrez, directeur du GREP invité par la radio RCF à échanger autour du thème:
« Accompagner les sortants de prison : un travail de longue haleine »
Au cours de l’émission « Je pense donc j’agis » du jeudi 17 septembre à 10h00 présentée par Melchior GORMAND
Le replay est disponible sur le lien suivant: ici
Face à la crise sanitaire, notre assemblée générale s’est déroulée le jeudi 18 juin 2020 par visioconférence .
Présentation du Rapport moral 2019 de la Présidente : Charline KELLER
L’année 2019 a été une année de transition, notamment de la Présidence. Nous n’avons pas été épargnés par les sujets à traiter, notamment sur la 2ème partie de l’année et cela a mis un peu en stand-by certaines actions de développement, notamment en lien avec le projet associatif. Néanmoins cela reprend sur 2020
Sur le plan général :
L’année 2019 a été une année de consolidation des actions mises en place sur les années précédentes. Des partenariats actés avec des associations (Foyers MATTER et Foyer Le Mas dans le cadre du programme passage). Globalement, l’activité de base du GREP s’est maintenue et s’est même légèrement développée.
740 personnes ont été prises en charge par le GREP en 2019 contre 700 en 2018.
433 ont accédé à l’emploi contre 403 en 2018.
260 aménagements de peine en 2019 contre 250 en 2018.
Notre filiale GREP INTERIM :
Sur l’année 2019, GREP Intérim enregistre une baisse du nombre d’heures d’environ 20%. Cette baisse trouve ses raisons dans la difficulté de renouveler les entreprises dans le secteur industriel, même si nous comptons environ une 40 aine de partenaires.
Plus largement, nous avons des problèmes d’adéquation entre les profils disponibles et les entreprises et vice-versa.
Rapport d’activité 2019 présenté par notre Directeur Guy DUBREZ à télécharger ci-dessous
Le PPAIP (Programme Personnalisé d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle) est une prestation, réalisé par le GREP, à la fois au sein des établissements pénitentiaires et en milieu ouvert sur les département de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Cette prestation permet, à travers différents axes de travail, de faire un bilan diagnostic de la situation professionnelle de la personne, de l’aider à définir un projet professionnel, ou encore de l’accompagner sur des techniques de recherche d’emploi, la connaissance du monde de l’entreprise ou l’image de soi. A la fin de chaque axe, une synthèse est réalisée, reprenant le travail effectué pendant le temps de la prestation, mais également les actions à mettre en place par la suite. L’objectif étant d’aboutir à un projet professionnel stable, durable et construit.
